2020年度,,,,,,,瑞达公司把思想引领、隐患整治、责任落实作为安全出产治理的沉头戏来抓,,,,,,,做好“三篇“文章,,,,,,,提高安全出产水平。。。。。。
做好思想引领文章。。。。。。召开逐日车间现场会、月度安全出产推动会、季度安全培训会,,,,,,,统一思想、明确指标,,,,,,,牢固设置合规意识、执行意识、精密意识和过程意识,,,,,,,加强安全出产的责任感和紧迫感,,,,,,,做到“五提升”:提升安全治理水平,,,,,,,提升部门履职意识,,,,,,,提升造度治理档次,,,,,,,提升系统运行能力,,,,,,,提升风险节造成效。。。。。。
做好防控整治文章。。。。。。对峙沉心下移、关口前移,,,,,,,采取突击查抄、明查暗访、随机抽查等方式进行拉网排查,,,,,,,加强“日放哨、周查抄、月督查”,,,,,,,对峙日常放哨造度,,,,,,,查看出产现场和沉要危险源溶剂仓库。。。。。。每周对溶剂库、设备电路、消防等沉点领域、沉点工序,,,,,,,进行沉点查。。。。。。对排查出的风险点,,,,,,,逐一梳理、建好台账,,,,,,,落实责任、期限整改。。。。。。
做好责任落实文章。。。。。。施杏装一把手”工程,,,,,,,各部门一把手为第一责任人,,,,,,,做到专人专职,,,,,,,将责任细分到人到岗。。。。。。成立健全“四种机造”,,,,,,,即工作汇报机造、激励机造、约束机造、应急接济机造。。。。。。把安全出产纳入部门月度查核,,,,,,,对安全出产情况实时查抄,,,,,,,跟踪整改进度并传递,,,,,,,对不作为、乱作为的部门进行问责。。。。。。